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'Ils apportent que la responsabilité de prendre soin Adidas Y-3 Boost de la famille dans le Adidas Y-3 Boost lieu de travail et ce que vous avez est un employé consciencieux très responsable qui équivaut à la loyauté, ce qui est très difficile à obtenir dans le marché du travail», a déclaré Petry, qui supervise son bureau de 100 consultants et le personnel de gestion, dont 80 pour cent sont des femmes. 'Donc, ce que vous obtenez du point de vue de l'employeur est quelque chose de très spécial.'Tom et Nancy sont les enfants de Harold Halstead, qui a commencé l'entreprise. Maintenant, frère et Adidas Y-3 Boost sœur courent le café, ce qui prouve que les entreprises peuvent exister dans le nord Omaha. 'Je pense que nous avons une mauvaise réputation», a déclaré Nancy. 'Omaha Nord a son ennuis ici et là. Nous avons obtenu de rassembler et de le corriger.'

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